企业在使用H5进行招聘时，H5的好坏也会影响求职者是否愿意进一步了解公司信息，并选择合适的岗位投递简历。下面，蓝橙互动就给大家分享一些适合招聘类H5的游戏玩法，提升招聘H5对求职者的吸引力。

1、漫画类H5

最早的招聘类H5采用的是长图海报形式，通过图文叙述来介绍公司和招聘岗位信息，除了通过H5页面方便传播外，与普通的页面招聘广告并无区别。漫画类H5则是通过漫画讲述趣味故事来向求职者介绍公司和招聘岗位信息，比如进入H5页面，几个应届毕业生围着手机讨论找工作的情况，借此介绍相关信息，让求职者对企业有更好的印象，提升求职者的简历投递意愿。

2、答题测试H5

答题测试H5是通过趣味测试题来吸引求职点击，再介绍招聘信息，吸引更多人才。求职者进入H5页面后，点击点击触点开始测试，共五道题，包括自己目前的工作状态，缓解压力的方法，加班后喜欢的美食，向往什么样的“诗和远方”，择一城终老的首先考虑因素，选择完毕生成结果海报，包括城市名称，详情解析和招聘信息，用户点击查看招聘详情，了解详细的招聘岗位、任职需求、薪资待遇等信息，并投递电子简历。

3、DIY海报H5

DIY海报H5的特点是更能够展现用户个性，提升用户的参与和分享率，获取更多求职者了解和参与招聘。DIY海报的形式有很多，比如定制一份个性简历，用户进入H5页面后，选择性别并输入昵称，进入个性简历背景选择界面。点击屏幕左右两侧箭头按钮进行选择切换，选择好背景后对人物角色表情、服饰、发型、视频和一句话标签进行DIY放置，每个DIY元素都有多种选择，让求职者拥有更丰富的体验。最后点击生成H5海报供用户分享，并跳转到招聘界面，让求职者了解岗位信息并投递简历。

以上就是本次为大家分享的趣味招聘类H5游戏玩法，比起一般的图文介绍，采用H5互动游戏+招聘信息展示的招聘类H5更容易吸引求职者点击，在春招、秋招等重点招聘时节快人一步获取更多人才。